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El mundo está en constante cambio y, debido a ello, el mercado laboral se transforma también a diario. Este contexto de cambio ha provocado que muchas profesiones se hayan quedado obsoletas y que muchos profesionales decidan apostar por el reciclaje profesional y la formación continua para seguir avanzando y evitar estancarse.
Nadie quiere quedarse fuera de juego en el mercado laboral, y menos en un momento como el actual lleno de incertidumbre y competitividad. Por ello, hoy hablaremos de por qué cualquier persona, de cualquier edad y cualquier sector, debe apostar por el reciclaje profesional.
Seguro que si estás leyendo este artículo estarás pensando: “Yo ya tengo una formación profesional” o “Yo ya conseguí mi título universitario en su momento”. Pero dejadme que os de otro pequeño consejo: esa es una visión errónea de tu desarrollo profesional.
El reciclaje profesional consiste en reorientar el perfil laboral para dedicarse a una profesión distinta a la desempañada hasta el momento o para impulsar la carrera profesional, adaptándose a los nuevos tiempos y aumentando las posibilidades de lograr un mejor empleo o condiciones laborales.
Este cambio profesional se puede deber a diversas circunstancias: porque nuestro sector empresarial esté siempre en continuo cambio, porque nuestra profesión esté obsoleta, porque queramos reorientarnos profesionalmente o porque busquemos estar actualizados en cuanto a conocimientos, técnicas y/o tendencias.
Además, cada vez es más frecuente que las empresas usen el reskilling o el reciclaje profesional de sus empleados. Esto permite que los expertos renueven sus conocimientos y puedan desempeñar labores diferentes basadas en procesos más actualizados que, a su vez, ayuden en el desarrollo y crecimiento de la compañía.
Estas son algunas de las razones por las que apostar por renovar tus conocimientos es un acierto en tu desarrollo laboral:
1. Ayuda a adaptarse a la nueva realidad laboral, evitando el estancamiento y la desactualización de conocimientos frente a nuevas tendencias y ante la irrupción de tecnologías emergentes.
2. Aumenta las posibilidades de promoción o de mejora de empleo, gracias a la obtención de unos conocimientos más amplios y/o actualizados frente a tus competidores.
3. Promueve otras aptitudes muy valoradas por las empresas, como la iniciativa, la toma de decisiones o la comunicación.
Actualmente, existen varias áreas emergentes que ofrecen nuevas oportunidades. Entre los principales sectores a los que se redirigen los profesionales destaca el de la energía y el medioambiente. La demanda de profesionales cualificados en este aspecto es cada vez mayor debido a la necesidad de las empresas de adaptarse a las nuevas exigencias legales y de demostrar su compromiso con el planeta.
Por ello, las empresas se están enfocando en buscar perfiles profesionales que sepan cómo gestionar y administrar empresas verdes y que sepan dirigir la organización hacia la sostenibilidad ambiental, la economía circular y la energía verde.
Otro de los ámbitos que también está en alza es el de la tecnología y la transformación digital. En los últimos tiempos, el proceso de transformación digital se ha acelerado, impactando en todos los sectores y suponiendo una gran oportunidad para los mismos.
Esta situación ha originado que las organizaciones demanden cada vez más perfiles con competencias digitales capaces de desenvolverse en un entorno virtual y adaptarse día a día a las nuevas tecnologías que se van desarrollado
Según el informe “The Future of Jobs Report 2020” del Foro Económico Mundial, la automatización y la nueva división del trabajo entre humanos y máquinas, junto con el aumento de la demanda de profesionales en ámbitos de la economía verde y digital, propiciarán la creación de cerca de 97 millones de nuevos puestos y funciones en el mercado laboral para 2025.
Reciclarse a nivel profesional requiere de una formación y un esfuerzo activo por querer tener mejores oportunidades. Actualmente, con la mayor implementación del e-learning como método de aprendizaje es mucho más rápido y cómodo obtener todo el conocimiento que buscas.
Por esta razón, desde PMM Business School te ofrecemos cursos que te ayudarán a adquirir nuevas habilidades en estos ámbitos demandados para afrontar los retos y oportunidades propios del mercado actual.
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Por otro lado, si buscas adquirir las capacidades necesarias para definir la estrategia y liderar el proceso de cambio e implementación de la transformación digital en la gestión de activos tienes disponible el curso de Transformación Digital en la Gestión de Activos que puedes empezar ya.
Impulsa tu futuro y adáptate al continuo cambio del mercado laboral ahora que estás a tiempo. Consejo de la Rana Roja.